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鄭鈞譯:在困難中堅持 在發展中創新


發布時間:2014-11-20 23:34:39 來源: 宜賓大正電子設備有限公司點擊數:11163

新聞摘要:當記者一行的車還沒到,遠遠的,就看到鄭鈞譯在公司門口等候了。 鄭鈞譯,宜賓大正電子設備有限公司總工程師。曾被評為翠屏區科技工作先進個人、獲實用新型專利、率團隊獲翠屏區科技工作先進集體榮譽獎兩次,宜賓市翠屏區科技進步獎二等獎等榮譽,還是今年翠屏區的勞模,身上光環無數。 沒有一點“老總”的架子,待人隨和,采訪期間,他一根接著一根地抽煙,他說這是他參加工作后養成的壞習慣。因為工作需要,經常熬夜在生產線調試設備,記錄數據,需要借助“尼古丁”讓自己保持興奮,久而久之便養成了這樣的習慣。

工作中的鄭鈞譯(宜賓新聞網 黃鑠然 攝)

當記者一行的車還沒到,遠遠的,就看到鄭鈞譯在公司門口等候了。

鄭鈞譯,宜賓大正電子設備有限公司總工程師。曾被評為翠屏區科技工作先進個人、獲實用新型專利、率團隊獲翠屏區科技工作先進集體榮譽獎兩次,宜賓市翠屏區科技進步獎二等獎等榮譽,還是今年翠屏區的勞模,身上光環無數。

沒有一點“老總”的架子,待人隨和,采訪期間,他一根接著一根地抽煙,他說這是他參加工作后養成的壞習慣。因為工作需要,經常熬夜在生產線調試設備,記錄數據,需要借助“尼古丁”讓自己保持興奮,久而久之便養成了這樣的習慣。

幫助父親打下一片天地

1999年,鄭鈞譯從四川大學機電一體化專業畢業后進入東莞一臺資企業,從事智能玩具、學習機的開發工作。在當時是新興行業,具有巨大的發展潛力。鄭鈞譯說,他非常喜歡當時那份工作,但與此同時,父親創辦的宜賓大正電子設備有限公司遇到了技術瓶頸,急需人才,父親急切地希望鄭鈞譯能回公司幫忙。

“我從小在八九九廠長大,父親以前也負責設備和技術這一塊,從小耳濡目染對這個行業還是有一定了解的,我覺得這行比較辛苦,很苦很累,所以,父親一開始提出讓我回公司幫忙時,我內心是比較排斥的?!蹦嵌螘r間,鄭鈞譯一直糾結,是繼續自己喜歡的工作,還是滿足父親殷切的期盼?

經過深思熟慮,鄭鈞譯選擇放棄當時的工作,“雖然東莞的工作我很喜歡,但從長遠的發展來看,內地的發展更好,人脈也更廣,而我自己的專業也能更對口?!?/span>

鄭鈞譯正在調試液壓機(宜賓新聞網 黃鑠然 攝)

思行合一 12年如一日打下堅實基礎

“讀書那會,一直只有理論知識,故步自封地認為機電工作非常容易,直到大二那年跟著父親到瀘州一個油缸制造廠,因為停電的緣故,三名工人抱著兩三百公斤的活塞進行裝配,其中一個甚至還有殘疾,這件事對我的觸動非常大,之后每一個艱難的時刻,回想起這件事都讓我有了堅持下去的勇氣?!?/span>

據鄭鈞譯回憶,企業創辦初期,需要自主研發產品,同時初期打開市場也是一件非常艱難的事情?!拔矣昧苏?2年的時間從事基礎工作,跟隨貨車送貨、安裝、售后、調試……從不斷的實踐中發現問題,解決問題,通過現場細節的觀察、嚴謹的思考尋找故障進行處理,如此反復?!?/span>

鄭鈞譯表示,在從事基礎工作的第六個年頭,自己就曾覺得自己的基礎已經打得很扎實了,可是父親堅持讓他繼續從事基礎工作,這讓他很不理解,也曾一度出現逆反心態。

“不過現在回過頭來,如果沒有父親當年的堅持也不會成就現在的我,12年如一日的工作給我打下了堅實的基礎,讓我的行為方式和思維方式達到了前所未有的統一,包括日后的研發過程,也是不斷的從用戶反饋、現場調試中尋找問題,解決提升,雖然辛苦但是很有成就感,也很有樂趣?!?/span>

據鄭鈞譯介紹,讓他印象最深刻的時候是在2002年,當時五糧液的驗收條件非??量?,他們以日本進口壓機的標準要求國內壓機,“那是我第一次接觸到國外先進設備,也是那個時候通過和日本設備的對比發現我們與國際上的差距,他們設備自動化更健全,考慮也更人性化,安全性要求更嚴格?!编嶁x譯表示,整個項目持續了一年多,吃在廠房,住在廠房,平均每天休息不到兩個小時,“那段時間真的是靠著意志力堅持下來的,也是對自己設備的信心,不過也正是因為那次事件讓我們在技術研發上得到了充分的鍛煉?!?/span>

鄭鈞譯正在調節自動取坯手(宜賓新聞網 黃鑠然 攝)

善于創新 打破固有思維

鄭鈞譯表示,從事他目前的工作,需要很強的創新能力,研發和創造都需要打破思維固化,長年的工作經驗已經讓他養成了固有的思維方式,遇到瓶頸就很難取得突破。

“我的創新思維是從我兒子身上學習的,08年兒子出生以后,我在陪伴孩子的過程中常常把自己也看作孩子,因為孩子對世界充滿好奇,他們的學習能力很強,當我用孩子的目光去看待世界時,我對曾經的問題就有了新的審視?!编嶁x譯說?!拔覐暮⒆由砩蠈W習了很多?!?/span>

熱心公益 樂于奉獻社會

鄭鈞譯不僅是技術骨干,生活中的他熱心公益,樂于奉獻。他多次牽頭對困難職工進行捐助、扶持,職工生病住院或有困難時,只要他在,都會親自前往探望,送去營養品、水果等慰問品。同時長期以來他一直堅持對生活特別困難的職工和公司結對的社會幫扶對象給予幫助。

公司后勤部員工楊國輝,是一名特困戶,命運多舛,長子2歲時因生病夭折,大女兒4歲時因為生病發燒導致腦癱全殘。屋漏偏逢連夜雨,女兒癱瘓后不久,丈夫又在煤井中出事,留下遺腹子,兒子尚幼,生活困難。后因老家房屋年久失修倒塌,靠著表哥家的外墻搭了個窩棚,三面漏風,沒有窗戶,吃喝拉撒都在里面,每逢下雨屋里更是泥濘不堪,長期漏雨導致屋內潮濕、陰暗,一家人生活十分艱難。

鄭鈞譯在了解到楊國輝家情況后,親自前往她家慰問。下雨山路泥濘,車輛無法前行,鞋也被陷進淤泥中,大冬天他赤腳提鞋走到楊國輝的家,看到家中生活費、孩子學費以及照顧常年癱瘓在床女兒等壓力全都壓在楊國輝一個人身上,身為七尺男兒的鄭鈞譯當場就掉下了眼淚。

回到公司后,他帶頭捐款,號召公司全體員工獻愛心,同時向工會反映情況,不但請公司工會每年固定撥付救助金給楊國輝,還說服公司每年為她發放特級困難補助。在鄭鈞譯的倡導下,五糧液某黨支部、社會團體愛心人士一起捐資助款幫助楊國輝修建了一套三居室房屋,解決了楊國輝一家最基本的住房和生活問題。

在鄭鈞譯的帶領下,公司更加重視扶貧開發工作,扶貧幫困已成了一種工作常態,更多職工都加入到愛心志愿的工作中來,公司上下形成了一種良好的互助新風氣。宜賓大正電子設備有限公司也因此連續兩年被評為扶貧助殘愛心企業。


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